中青在线讯（中国青年报·中青在线记者 王聪聪）智联招聘近日发布的“2018年中国白领满意度指数”调查显示，今年中国白领的工作满意度较好，为2.97（满分为5分）。与2016年（2.33）和2017年（2.64）的数据对比发现，近两年的工作满意度指数上升。
数据显示，不同年龄层的白领对工作的满意度随着年龄的增加而逐渐下降。95后、90后对工作满意度指数较高，分别为3.05和2.98。60后的工作满意度指数最低，仅为2.63。
调查显示，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业内白领的工作满意度最高，满意度指数为3.40。
在具体岗位中，市场/公关/广告岗位的白领工作满意度最高，满意度指数为3.63，研发和产品岗位紧随其后，满意度指数分别为3.37和3.35。满意度最低的岗位是行政/后勤，满意度指数仅为2.43。报告指出，随着人工智能在职场上的应用，人机协作的工作方式让这类强调创意性和沟通性的岗位越来越重要，企业愿意花高薪和更好的福利去争夺人才，因此，他们的工作满意度会相对更高，而行政/后勤属于重复性和程式化比较高的工种，未来被AI替代的可能性较高，且工作内容大多比较繁杂，工作满意度也会相对较低。
数据显示，四成白领在2018年跳过槽，其中，工资越低，跳槽的比例越高。超七成的白领表示2018年成功实现了涨薪，其中工资涨幅在0～5%的白领最多，为18.73%。
数据显示，47.77%的白领2018年晋升成功。在晋升成功的白领中，将结果归因为“个人努力/业绩好”的白领最多，达63.75%，“同事支持/领导器重”紧随其后，占49.91%。
数据显示，越年轻的白领每周花在运动上的时间越少。几乎不运动比例最高的白领是95后，高达42.60%，紧跟其后的是90后和80后，比例分别为34.06%和30.90%，60后比例最低，仅为23.93%。选择每周运动“6个小时以上”的白领比例最多的是60后，为19.66%，90后最少，比例仅为5.54%。
调研数据显示，近五成女性白领被脱发问题所困扰，这一比例在男性中仅为32.56%，其中，“有轻微脱发”的女性为35.54%，男性为24.44%，选择“脱发严重，十分焦虑”的女性为11.89%，男性仅为7.24%，而男性自认发丝浓密的占到了41.44%，这与我们在生活中刻板印象认为男性“秃顶”现象有所出入，换句话说，中国女性白领中，每两人中，几乎就有一个曾暗暗为发际线伤心。
关于2019年的规划，超三成白领选择在2019年通过“学习、充电”的方式来充实自己，23.23%的白领选择在2019年“换一个行业/城市起看看新机会”。这两个维度都可以体现出白领的积极，一种聚焦在自身能力迭代方面，努力成为更好的自己；一种则聚焦在努力的方向上，寻找新机遇拓展新前景，不管选择哪种形式，对事业发展都大有裨益。
责任编辑:张曼玉
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