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春节假期刚过，多个城市就发布了户籍新政，拉开新的一年“人才争夺战”序幕。2月11日，江苏省常州市公布户籍新政，降低了投靠落户等方面的门槛；2月13日，陕西省西安市发布通知，进一步放宽户籍准入条件，在校大学生可落户……
近年来，通过户籍制度改革吸引人才，已经成为二、三线城市的普遍做法。各地户籍改革不断加码，进一步放宽人才落户条件，出台与户籍新政相配套的多重优惠政策，并大幅度简化落户办理流程。
人才的重要性，在现实中已经很明晰了，它不仅是国家复兴发展的财富，更是每一个城市发展的强大“内动机”。人才不仅可以作为美好城市的建设者，还可以作为城市转型升级的促进者。
所以，赢得了人才，就赢得了未来发展的先机。正是基于这种考量，各大城市才会在农历新年伊始，便大力发布户籍新政，向大学生为代表的人才抛橄榄枝，态势可谓“争分夺秒”。
现在，各大城市除了有好态势，还有好态度。比如，落户限制更少，落户可秒批，配套政策多，缴纳社会保险年限更宽容和投靠落户门槛降低等。可以说，这些城市以户籍制度改革为切口，给以大学生为代表的人才，提供暖心帮助与服务，且积极而主动的态度，也让人才能实际感受到一种认同感和幸福感。更何况，这种态度在现实中对人才的吸引作用，往往是要大于户籍制度改革本身的。对于这一点，更多城市已经认知到位。
当然，人才要不要去一个城市，落户只是最基本的层面，除此之外，需要考虑的因素仍有很多。比如，城市环境怎么样？交通配套怎么样？产业潜力怎么样？城市发展有没有创新和活力？居住的舒适度怎么样？
就拿我自己来说，去年毕业后，我选择留在了杭州。至于原因，除了本科生相对好落户外，再就是被杭州良好的城市环境、注重服务的政务形象和较强发展潜力活力所吸引。杭州让我看到了未来在这能安家的希望，无论是事业层面的前景，还是生活层面的前景，都能让我产生憧憬。这说到底还是一个城市“软实力”的问题。
我们的城市，要明白一点，引进人才不是目的，留住人才才是追求。户籍制度改革只是第一步，关键还得靠一个更有发展魅力和未来前景的城市来留住人才的心。这就需要通过注重服务和发展产业，促进城市化达到更高层级来实现。
在新一轮人才争夺战面前，心动不如行动。这句话不仅是说给广大人才听的，也是说给各大城市听的。
人才需要看到城市的诚意，坚定而及时地给出选择，让“心动”变成落户和留下发展的行动。而城市方面，面对广大人才，心动是远远不够的，要以更具深度和广度的政策，把人才服务好和照顾好，用行动来留住人才。如此，便能让城市和人才真正心连心，产生良性的互动，发展的脉搏才能更有力更长久跳动。
文/默城
微信编辑/黄帅
责任编辑:黄帅
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