中青在线北京3月5日电 （中国青年报·中青在线 中国青年网记者 杨杰 刘世昕）大学毕业却成了“毕剩客”、公交车上乐呵呵地看网剧却心疼流量费蹭蹭蹭往上涨、“娃奴妈妈”一边是父母在病房一边是二孩在哭闹……当代青年的种种烦恼，在李克强总理今天作的政府工作报告中，得到了令人振奋的回应。
就业直接关系到青年的饭碗，是青年及其家庭最关心的问题。去年底的中央经济工作会议发出就业优先的“动员令”以后，今年的政府工作报告再度给出就业问题的“定心丸”。
报告首次将就业优先政策置于宏观层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。政府工作报告中提到，当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显，新的影响因素还在增加，必须把就业摆在更加突出位置。稳增长首要是为保就业。今年城镇新增就业要在实现预期目标的基础上，力争达到近几年的实际规模，既保障城镇劳动力就业，也为农业富余劳动力转移就业留出空间。只要就业稳、收入增，我们就更有底气。
对于青年个体来说，找工作得有敲门砖，需要有一技之长。政府工作报告中高职院校扩招的信息，不仅在会场赢得热烈掌声，也让会场外的很多青年欢欣鼓舞：这意味着，更多的农村青年有了改变命运的机会。
政府工作报告首次提出高职院校扩招，今年扩100万人。“让更多青年凭借一技之长实现人生价值”，李克强说，加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。此外，还要扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接。改革高职院校办学体制，提高办学质量。
中央财政大幅增加对高职院校的投入，地方财政也要加强支持。设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育。我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。报告中出现了巨额数字，在谈及今年的工作重点时总理说，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。
青年在生活中的烦恼，同样被政府惦记，并给出了破解方案。
对于多数青年来说，手机是自己的亲密伙伴，带来很多便捷和快乐，但充值时往往会隐隐感觉“肉疼”，对此，今年的政府工作报告为青年们送上了礼包。
李克强说，持续推动网络提速降费。开展城市千兆宽带入户示范，改造提升远程教育、远程医疗网络，推动移动网络基站扩容升级，让用户切实感受到网速更快更稳定。今年中小企业宽带平均资费再降低15%，移动网络流量平均资费再降低20%以上。在全国实行“携号转网”，规范套餐设置，使降费实实在在、消费者明明白白。
父母、孩子“一老一小”，都是当代青年的关切，政府工作报告透露的“支持社会力量兴办托育服务机构”“强化监管药品疫苗安全”等信息，让不少青年松了一口气。
报告说，我国60岁以上人口已达2.5亿。要大力发展养老特别是社区养老服务业，对在社区提供日间照料、康复护理、助餐助行等服务的机构给予税费减免、资金支持、水电气热价格优惠等扶持，新建居住区应配套建设社区养老服务设施，改革完善医养结合政策，扩大长期护理保险制度试点，让老年人拥有幸福的晚年，后来人有可期的未来。婴幼儿照护事关千家万户。要针对实施全面两孩政策后的新情况，加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，加强儿童安全保障。
对于过去一年的“热点事件”，报告提到严厉查处长春长生公司等问题疫苗案件。“药品疫苗攸关生命安全，必须强化全程监管，对违法者要严惩不贷，对失职渎职者要严肃查办，坚决守住人民群众生命安全健康的防线。”
对于正在创业的青年来说，他们也收获了“更大规模减税”的利好消息。
报告提到，普惠性减税和结构性减税并举，重点降低制造业和小微企业税收负担。深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的汇率降至9%，确保主要行业税负明显降低；保持6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增，继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进。
这次减税，着眼“放水养鱼”、增强发展后劲并考虑财政可持续。
对于企业来说，红包包括降低社保缴费负担。“今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。”报告写道，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。稳定现行征缴方式，各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴。继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。
政府工作报告中尊重科研人员的信息，也让投身科研的青年感到温暖。
报告说，科技创新本质上是人的创造性活动。要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。
进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。要在推动科技体制改革举措落地见效上下功夫，决不能让改革停留在口头上、纸面上。
责任编辑:温维娜
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