--- 第 866 期 ---
2019/04/15
Topic：“逼”出优秀班组长
文 | 张坤
今日之声
优秀是“逼”出来的。
“傻看”不如“傻干“。
优秀的班组长同样是优秀的人才，年少犹有鸿鹄志，位卑未敢忘报国。
“三百六十行，行行出状元。”
曾经带他的师傅用这句老套的不能再老套的话敲打他。
他清醒了许多，心也渐渐沉了下来。
“其实我是个不服输的人。”贺刚说，一旦下定决心，他就一定会朝着自己的目标努力。
看懂图纸、做班组长，成为他那段时间的工作目标。
……
今天，中青报头版头条报道了《贺刚：“逼”出一个优秀的自己》，一个优秀的班组长，同样也是一个优秀的人才。
日前，在深圳召开的第十七届中国国际人才交流大会上，本土各行各业优秀青年创新人才挑大梁。纵观今年初深圳市科技奖名单，自然科学奖最年轻的第一完成人为36岁，技术发明奖最年轻的才30岁——其中不少是来自一线基层的优秀“班组长”，以身作则，以苦为乐，兢兢业业，奋斗奉献，甚至被人称作“傻子”。
创新驱动的本质是人才驱动——我们需要高精尖的人才，同样需要各行各业最基层的优秀人才，不仅自己苦干，还能忠诚事业带着团队拼命干。
我们需要这样“傻干”不“傻看”的优秀人才，在成就他人、服务社会、爱岗敬业中，青春无怨无悔，成就理想梦想。
日本作家村上春树给自己制定的生活守则是：不说泄气话，不发牢骚，不找借口，早睡早起，每天跑十公里，每天坚持写十页，要像个傻瓜似的。
每当我们好大喜功、居功自傲、不愿付出、各自为政的时候，不妨拿这些优秀的班组长作为一面镜子，照照自己内心的私念、贪念和懈怠。
不妨像个傻瓜似的，马上为了热爱的事业“傻干”起来：不问开心的事，不想烦恼的事，不等天上掉馅饼接着吃，也不怕自己多干吃了亏或被别人说风凉话——吃亏怎么就知道不是得便宜？
心甘情愿从一个优秀的“班组长”做起，只有这样，才能配得上社会需要的“人才”，才能更加接近真正的快乐与幸福。
责任编辑:贾志强
