“出国留学，毕业后薪酬收入可能会低于留学花费，会不会后悔？”一家外语培训机构日前在京发布的《2019中国留学白皮书》给出了答案。该白皮书调研数据显示，在已有留学经验人群中，近七成留学生表示，对留学回报的评价不应局限于收入层面，更重要的是留学经历给自己的人生带来的收获。(5月13日《人民日报海外版》)
不可否认，在现实中，有不少家长把送孩子出国留学当成一种单纯的投资，其目的只是让孩子通过出国留学方式镀金，拿着洋文凭回国之后能找到一份好工作。如果按照“投入产出比”的投资视角看眼下留学现象，出国留学显然总体是一项亏本投资，因为大多数留学生回国后获得的薪酬收入与本土大学生薪酬收入相差不大，但普遍低于出国留学花费。根据中国与全球化智库等机构发布的《2017中国海归就业创业调查报告》提供的调查数据显示，44 .8%的海归税后月收入在6000元以下，七成海归认为实际工作收入远低于个人期望工资。
不管是在国内读大学，还是出国留学，即便寄托了实现向上流动的梦想和“改变命运”的诉求，但从本质上说升学并不是一项单纯的投资，而是有很大的消费成分。读大学、出国留学，不只是为了学知识、学技能、找工作，更重要的是开拓视野，提高自身的学识、能力和创新思维、理念，让自己变得更强、更好，这不是金钱可以衡量的。换言之，我们不能用功利性视角看待留学是亏本投资，甚至不该用投资视角看待留学生薪酬收入低于留学花费现象。
事实上留学生回国后的薪酬收入普遍低于个人期望工资、低于留学成本，归根结底不是留学本身错，而是留学生自身内功修炼得不够强，不够优秀，个人能力与市场、社会对留学生的需求不匹配。目前有不少人出国留学只是为了镀金，没有学到真才实学，其能力与本土大学生相比并没有优势，甚至有不少留学生的综合能力还不如本土大学生，在就业市场上的竞争力还不如具有“天时地利人和”优势的本土大学生。而且，由于留学生规模越来越大，求职的留学生越来越多，招聘市场变得越来越理性，看国外文凭就给高薪的时代早已经一去不复返了，企业在招聘员工时更看重求职者的个人综合能力是否与招聘岗位相匹配。
面对留学生薪酬收入低于留学花费现象，有送子女出国留学意愿的家长和留学生要摆正留学和求职心态，不要只是为了镀金和拿文凭而花费巨资出国留学，别再把留学当单纯的投资，也不要太看重第一份工作的薪水。更重要的是，留学生在留学期间要拓宽国际视野、丰富人生阅历、学习前沿知识、丰富知识结构，强练内功，提升自己能力，为今后事业的长远发展打下坚实基础，这才能实现留学经历价值最大化。
责任编辑:王钟的
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