中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）应届毕业生求职高峰期遭遇新冠肺炎疫情，一些企业被迫按下春招暂缓键，不过也有多家企业近日转变招聘思路，通过线上招聘、视频面试等“无接触招聘”的方式吸纳人才，解决社会就业问题。
“自1月31日起，公司便开始筹划春季校园招聘全流程在线化方案。”三只松鼠股份有限人力资源共享服务中心总监汪三红表示，公司今年首次通过“空中招聘”的新形式启动春招工作，招聘中涉及的网申、宣讲、初试、测评、复试、终试、谈薪及offer发放等环节，将全部实现线上完成。
对于以往需要跨省市参加宣讲会和面试的大学生来说，现在可以通过线上渠道了解企业，也能足不出户参加笔试和面试。
“目前已经收到了1500多份简历，其中来自985、211等高校应届毕业生的投递占比较高。”汪三红说，公司已提前与国内各大高等院校取得联系，同步在三只松鼠招聘官微发布春招信息，以吸引更多应届毕业生的关注。
据悉，该公司今年春季校园招聘人数较去年秋季校园招聘人数有了大幅度提升，仅线上业务板块招聘人数便超过了去年的40%。此外，该公司社会招聘需求人数也较以往有了大幅度提升。
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