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连日来，第72集团军某旅训练场格外忙碌。装甲训练场上，二营刚刚组织完装甲突击车驾驶训练，转场训练铁路装载课目，一营便紧跟着入场展开快速突击演练。该旅打破营连建制统筹共享训练资源，10多个训练场地精准调配、高效运转，同时推动组训骨干跨单位授课，部队训练水平明显提升。
部队调整重组后，该旅训练场地分布不均、组训力量参差不齐的问题比较突出。今年开训以来，他们对全旅的专业训练场地、教学组训能手、模拟训练器材等训练资源，进行全面摸底和精准测算，采取内部调剂、重新规划、拆分合并等方式，在全旅范围内统一调配训练资源，挖掘资源潜力，破解训练难题。
按照该旅制订的训练资源统筹调配计划，10多个训练场地按课表统一分配、上百名教练员开展交叉互训、多件模拟训练器材集中调配使用。各营连上报训练计划和场地需求，机关统一协调分配训练场地和使用时间，过去多个单位扎到一个训练场导致“训不够、吃不饱”的现象得到明显缓解。
与此同时，他们对组训骨干进行跨单位调配。记者在炮兵营训练场看到，指挥保障连指挥车上，班长袁津正在授课，一半学员来自其他营。这些组训骨干中，很多人曾多次参加大项任务，实战经验丰富，交叉任教的方式有助于快速提升各单位的专业训练水平。该旅还采取签订教学责任书等方式，压实教练员责任，进一步提高训练质效。
流程编辑：王裴楠
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