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4月下旬，第73集团军组织建制营（连）专业基础考评现场，看到手持红旗的裁判严肃执法，场上不时传来“违规重来”的提醒时，一种“大战来临”的紧迫感让全体参考的基层官兵攥紧了拳头。
“既要营造单位间同台竞技的紧张态势，又要兼顾课目间的紧凑衔接，并确保对全体参考单位公平，并不是件容易的事。”集团军作训处参谋张琼介绍，考评始终坚持“严密组织、公平较量”的原则，由集团军与各旅通过视频连线方式现场抽点、现场记录，考评组与保障组统一由集团军在各单位遴选抽调。正式考评之前，他们反复组织调研和模拟试考，计算场地容量、时长、保障能力等多项数据，确保不因考评组织问题引发不公。
除此之外，此次考评还建立了立体的监控体系。营区设置多处监控点，综合利用作战值班视频指挥系统、卫星传输系统、营区视频监控系统等进行监控；参考官兵每到一处考点都要验证指纹核查身份；现场使用执法记录仪留存影像，个别容易产生争议的课目做到全程录像……
在实弹射击考核环节，记者目睹了这样一个场景，一名战士打出了10发全中的优异成绩，却被考官裁定成绩无效。原来，该战士在射击过程中点射6次，违反“不超过5次”的要求。
“有部分官兵为追求好成绩，超出规定次数击发或者先把保险开到单发射击位置，这种做法虽然能提升成绩，但不符合大纲规定和考核要求。”主考官龚诚告诉记者，一旦出现违规问题，他们在当轮射击结束后便立刻查处。
确保考评公平公正，考官队伍也是关键。“考官首先是精通所考课目的‘行家’，还要熟记考评流程与评判细则，除了提前组织强化培训，每个单位考评前一天，我们都会召开协调会，再次组织全体考官研究细则，梳理一天得失，以使第二天组织更加顺利。”采访中，张琼说道。
与此同时，集团军纪检处还从各单位抽调12名风气监督员，巡察考风考纪、维持考评秩序、监督施考。在完成每项课目考核后，考官组、风气监督员、参考单位都要进行三方签字，当场确认成绩无误后，再转战下一个课目。
“虽然这次考评的成绩单不算‘漂亮’，但我们摸清了战斗力底数，找到了下步努力的方向！”某旅连长肖科深有感触地告诉记者，建制营（连）专业基础考评营造公正公平的环境，检验出部队的真实力、真水平，端正了考风、鼓舞了士气！
流程编辑：王裴楠
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